Kabardedikan.com, Makassar – Pemerintah Kabupaten Luwu melaksanakan kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) Analisis Jabatan dan Beban Kerja Bagi ASN semua pengelola urusan kepegawaian pada setiap instansi pemerintah Kabupaten Luwu.
Bekerjasama dengan Pusat Pelatihan dan Pengembangan dan Kajian Manajemen Pemerintah LAN RI, kegiatan ini berlangsung selama tiga hari, 17 – 19 November 2022 di Hotel Maxone Makassar.
H Sulaiman Sekretaris Daerah Kabupaten Luwu mewakili Bupati Luwu. Dalam sambutannya mengatakan bergulirnya reformasi birokrasi di instansi pemerintah pusat dan pemerintah daerah perlu dilakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem.
Apalagi menurutnya, sistem penyelenggaraan pemerintah terutama menyangkut Daya Manusia Aparatur dan ketata laksanaan yang efektif dan efisien dalam rangka meningkatkan pelayanan publik yang lebih baik.
Penyelenggaraan pemerintahan yang efektif dan efisien menjadi tuntutan di Era Globalisasi yang sarat dengan persaingan dan keterbatasan di segala Bidang, ” Maka setiap instansi wajib melakukan analisis jabatan dan analisis beban kerja yang sesuai dengan peraturan Menpan RB Nomor 1 tahun 2020 tentang analisis jabatan dan analisis beban kerja,” jelasnya.
Namun mantan Kepala BKSDM Luwu tidak menampik yang terjadi saat ini, profesionalisme yang diharapkan dari Sumber Daya Aparatur belum sepenuhnya terwujud; salah satu penyebabnya kerena terjadi ketidak sesuaian antara kompetensi pegawai dengan jabatan yang didudukinya.
Olehnya, untuk mewujudkan “Program Reformasi Birokrasi” dalam tata pemerintahan agar lahir peningkatan Daya Guna, Hasil Guna, Transparansi dan Akuntabelitas penyelenggaraan pemerintahan, ” Diperlukan penataan Birokrasi yang baik, Terinci, Terukur dan Output Kerja yang jelas serta Alur Kegiatan, Standart Prosedur yang dapat dipertanggungjawabkan,” katanya.
“Untuk mewujudkan penataan Aparatur Sipil Negara (ASN) sangat diperlukan analisis jabatan untuk mengetahui informasi karakteristik pekerjaan yang ada pada setiap unit kerja yang dijadikan dasar dalam melakukan berbagai manajemen di Bidang Kepegawaian,” sambung Sekda Luwu ini.
Diakhir-akhir sambutannya ia mengatakan, perubahan itu tidaklah mudah, oleh karena itu mereformasi diri yang selama ini kita jalankan. Namun demi kepentingan yang lebih besar, kita harus mempunyai keberanian untuk berubah dan melaluinya dari sekarang.
” Era Globalisasi saat ini tingkat kompetansinya yang semakin ketat, maka diperlukan inovasi-inovasi serta dengan perencanaan yang matang. Harapannya agar bisa survive di tengah kebutuhan masyarakat”.
Di lokasi sama, Kepala BKPSDM Kab Luwu, H Andi Muhammad Ahkam Basmin dalam sambutannya memaparkan, sekaitan dilaksanakannya kegiatan Bimbingan Teknis Analisis Jabatan dan Beban Kerja Bagi ASN semua pengelola urusan kepegawaian di setiap instansi pemerintah kabupaten Luwu, bahwa beberapa bulan lalu pihaknya disibukkan dengan beberapa kasus terkait keberadaan dan kondisi kepegawaian di Luwu
” Khususnya bagi Pegawai Non ASN yang tentunya akan merepotkan teman-teman di tingkat OPD masing-masing, contoh kasus menumpuknya pegawai Non ASN di suatu OPD atau Instansi,” ujarnya.
Sehingga ia berpesan kepada peserta yang hadir untuk tidak meninggalkan kegiatan bimbingan teknis ini selama berlangsung.(*)
